Le constat est le même partout dans le monde : les femmes sont sous-représentées dans les emplois manufacturiers et la tendance est malheureusement à la baisse. Les entreprises du secteur ont pourtant de grands besoins en ressources humaines et les preuves sont faites que la diversité des genres est profitable. Il faut recruter les meilleurs et les meilleures.
Pour favoriser la présence et l’influence des femmes dans le secteur manufacturier, des initiatives ont été lancées dans plusieurs pays industrialisés. Le Québec s’inscrit dans cette mouvance. Un collectif nommé FEMMES 4.0 a été formé. Un plan d’action a été rédigé à partir des constats et des idées de femmes sur le terrain. Il est temps de le mettre en œuvre.
FEMMES 4.0 – Plan d’action 2019-2024
Un plan d’action, trois mandats
Le plan d’action FEMMES 4.0 encourage la participation des femmes à la modernisation du secteur manufacturier.
Il s’articule autour de trois mandats porteurs :
RALLIER, ATTIRER et DÉVELOPPER.
Visionnez la vidéo thème FEMMES 4.0
Les compétences n’ont pas de genre
Au cœur de la quatrième révolution industrielle, la diversité des talents et des profils doit être valorisée. Le secteur manufacturier a besoin des meilleurs et des meilleures. L’invitation est lancée.
Devenez ambassadrice(eur) du collectif
en signant la déclaration FEMMES 4.0
En signant la déclaration FEMMES 4.0 en faveur d’une plus grande diversité des genres dans le secteur manufacturier québécois, vous :
- Collaborez au développement d’une culture manufacturière inclusive
- Aidez les filles et les femmes à réaliser leurs ambitions
- Contribuez au succès des entreprises d’ici
- Mettez votre voix et vos forces au service du collectif FEMMES 4.0
Merci de votre soutien et de votre implication.
DÉCLARATION FEMMES 4.0
Je m’engage à promouvoir et à favoriser la diversité des genres dans le secteur manufacturier québécois. Je deviens ambassadrice(eur) de FEMMES 4.0.
Pour plus d’informations sur FEMMES 4.0 : f4@criq.qc.ca
SOUS LE LEADERSHIP DE
